职位描述：

岗位职责：

1、选拔、组织、管理运营团队

2、负责运营团队日常的辅导和管理

3、追踪运营人员的工作进度和目标达成

4、扩大团队规模，发掘培养人才

5、维护现有客户及二次开发

任职资格：

1.年龄22-45岁

2.大专以上学历，条件优秀者可放宽至高中

3.个性开朗，乐观积极，不怕吃苦，有强烈的上进心

4普通话标准流利，有较强的学习能力也管理能力.

PS：完成基础考核，可享受该岗位不低于12万的保底年薪。